Requisitos
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima
Al menos 1 año
Requisitos mínimos
- Valorable alemán o inglés en nivel avanzado.
- Formación académica: Módulo de grado superior (FPII o equivalente) en Técnico Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
- Residencia cercana al puesto de trabajo.
- Valorable experiencia en selección y reclutamiento.
Descripción
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección Junior para incorporarse en nuestra nueva plataforma logística ubicada en Miranda de Ebro, entre sus funciones también estaría dar soporte al departamento de administración de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Administración y Personal y a los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el funcionamiento interno y la consecución de objetivos.
Funciones
- Realizar procesos de reclutamiento y selección llevando a cabo el seguimiento correspondiente (criba curricular, entrevistas telefónicas, propuesta a nuevas incorporaciones).
- Mantenimiento de los expedientes laborales tanto a nivel digital como físico.
- Participar en el desarrollo de los proyectos asignados en el ámbito de RRHH.
- Coordinar la documentación necesaria en la preparación de los contratos de las nuevas incorporaciones.
- Mediar en la interlocución de la plataforma a nivel interno y externo.
- Proponer soluciones y resolver casos dentro de su ámbito de actuación, así como coordinar la solución de incidencias con otros departamentos.
- Coordinar proyectos, actividades y reuniones, así como realizar el seguimiento de proyectos puntuales.
- Registrar y verificar las facturas del departamento de Administración.
- Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del departamento.
Referencia
ES_OD00433
Categoría
Ventas al detalle - Venta al detalle
Nivel
Empleado/a
Vacantes
1
Salario
Salario no disponible