- La 4ª edición del programa “Big>In” arranca con 12 vacantes en Portugal, España, Italia y Alemania.
- Las solicitudes están abiertas hasta el 31 de marzo.
Sonae Sierra, multinacional que opera de manera integrada en el negocio inmobiliario, da un paso más en la evolución de su programa de prácticas “Big>In” con el lanzamiento de su cuarta edición. Creado en 2022, este año introduce una gran novedad: su internacionalización. Además de Portugal, los candidatos también tendrán oportunidades en Alemania, España e Italia. La expansión del programa a nuevas geografías está en línea con la estrategia de la compañía de ampliar su presencia e impacto a nivel internacional.
“Big>In” ha sido un programa clave para la atracción de talento en Sierra, ofreciendo prácticas profesionales de 9 meses de duración. Su objetivo es impulsar la carrera profesional de recién graduados, brindándoles oportunidades en diversas áreas como Comercial, Comunicación, Finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Innovación, Sostenibilidad, Operaciones y Estrategia, entre otras. En esta edición, la compañía busca incorporar alrededor de 12 jóvenes titulados, con la expectativa de retenerlos en la empresa.
Entre 2022 y 2024, el programa recibió casi 3.000 candidaturas, con cerca de 50 jóvenes seleccionados para iniciar su trayectoria en Sierra.
Ana Vicente, Directora de Recursos Humanos de Sonae Sierra, destaca que “El programa 'Big>In' es una apuesta estratégica de Sierra para identificar y desarrollar talento joven, en línea con el nuevo ciclo de crecimiento de la empresa. Con miles de candidatos, hemos logrado atraer y retener profesionales cualificados, con perspectivas y habilidades diversas que nos enriquecen. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de aprendizaje y crecimiento en distintas áreas de Sierra. Este año, el programa adquiere una dimensión internacional, reflejando nuestra intención de integrar talento joven en los mercados clave en los que operamos."
Calendario del programa
Las solicitudes para participar en la 4ª edición de Big>In están abiertas del 17 de febrero el 31 de marzo de 2025, con las siguientes etapas:
- Recepción de solicitudes: del 17 de febrero al 31 de marzo de 2025.
- Revisión de candidaturas: abril de 2025.
- Dinámicas de grupo: mayo de 2025.
- Pruebas de evaluación: mayo de 2025.
- Entrevistas individuales: mayo de 2025.
- Preboarding: de junio a septiembre de 2025.
- Onboarding: 1 de septiembre de 2025.