- La iniciativa busca preparar profesionales para cubrir la alta demanda de personal en hoteles durante las temporadas turísticas.
- Las escuelas, que suelen durar un día, forman perfiles para departamentos clave como cocina, alimentos y bebidas y pisos.
- El 99% de los participantes en las escuelas realizadas en 2025 en Canarias comenzó a trabajar tras finalizar la formación.
Randstad, la empresa líder en talento en España, continúa reforzando su apuesta por la formación especializada con su proyecto “Escuelas de Talento” en Canarias, con el objetivo de formar profesionales para el sector de la hostelería y responder a la creciente demanda de personal en hoteles de cara a las próximas temporadas turísticas, especialmente Semana Santa y verano.
A través de estas escuelas, la compañía prepara a los candidatos para dominar las funciones esenciales del personal base de los hoteles, facilitando su incorporación al mercado laboral en algunos de los principales establecimientos hoteleros del archipiélago.
Los programas formativos son intensivos y se centran en perfiles clave del sector hotelero, principalmente en los departamentos de cocina, alimentos y bebidas y pisos, donde se forman profesionales para puestos como ayudante de cocina, ayudante de camarero o camarera de piso, entre otros.
Las escuelas se desarrollan en grupos reducidos, lo que permite realizar un seguimiento más cercano de los participantes y mejorar la calidad del aprendizaje. Este modelo formativo combina formación teórica y práctica, que se realiza directamente en las instalaciones de los clientes, lo que permite a los candidatos conocer de primera mano el entorno de trabajo real.
Además, se trata de una formación ad hoc y adaptada a cada empresa y sus necesidades, diseñada, tanto en la parte práctica como en la teoría, específicamente para cubrir los perfiles que necesita cada hotel en función de su actividad y demanda.
Este modelo ya ha demostrado su eficacia en las escuelas celebradas durante 2025 en Canarias, donde el programa obtuvo excelentes resultados tanto en la formación como en la posterior incorporación de los participantes al mercado laboral. De hecho, el 99% de los candidatos que participaron en estas escuelas comenzaron a trabajar tras finalizar la formación, lo que confirma el alto nivel de empleabilidad de este modelo formativo.
Con iniciativas como las Escuelas de Talento, Randstad refuerza su compromiso con la formación especializada, la mejora de la empleabilidad y el impulso del talento local, contribuyendo al desarrollo de uno de los sectores clave de la economía canaria como es el turismo.