Randstad – Informe de Tendencias Salariales 2026.
- Auditores, consultores, directores de departamento de banca, seguros y RRHH disfrutan de remuneraciones por encima de los 90.000 euros brutos al año.
- El auge de la Industria 4.0 ha impulsado los salarios relacionados con la industria, la logística o la tecnología, que cuentan con posiciones que se acercan o superan los 100.000 euros brutos al año.
- En el conjunto del mercado laboral español, el aumento salarial medio se situará alrededor del 5%, según las estimaciones de Randstad Research.
La banca y los servicios profesionales se consolidan como los sectores mejor remunerados en A Coruña, con diversas posiciones directivas que superan los 100.000 euros brutos anuales, según el Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo.
En un contexto en el que el incremento salarial medio rondará el 5% el próximo año, los sectores financiero y de servicios profesionales mantienen las remuneraciones más elevadas en la comunidad autónoma. La importancia económica de A Coruña dentro del conjunto gallego, con fuerte presencia de sedes administrativas, actividad bancaria y un tejido de servicios de alto valor añadido, contribuye a que estos perfiles se destaquen especialmente en la provincia.
En banca y servicios financieros, algunas posiciones superan ampliamente los 90.000 euros, sobre todo en perfiles con más de seis años de experiencia. Los directores de oficina y responsables de negocio se sitúan entre los mejor pagados del mercado gallego, lo que consolida al sector como uno de los más competitivos en términos de talento. Según los datos del informe, esta actividad ofrece una de las estructuras salariales más altas de la comunidad, especialmente para posiciones directivas y estratégicas.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
Un director de marketing cobra cerca de 80.000 euros de media
Los servicios profesionales, que incluyen áreas como recursos humanos, finanzas, marketing, compras o dirección general, también destacan por encima de la media regional y se trata del grupo más numeroso, ya que en el conjunto de España representa el 10% de los empleados.
Perfiles como director financiero, director de RRHH o director de marketing superan los 80.000 euros brutos anuales en sus niveles más altos de experiencia, situando a este sector como uno de los más atractivos para los profesionales cualificados en A Coruña. Este crecimiento responde a la evolución del tejido empresarial coruñés, donde las compañías demandan cada vez más perfiles especializados capaces de liderar áreas clave de gestión y estrategia empresarial.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
En logística, el director comercial alcanza los 90.000 euros
El sector logístico, de gran relevancia para la economía de A Coruña debido al peso del transporte marítimo y la actividad portuaria, también registra incrementos salariales superiores a la media. Perfiles como director de operaciones, responsable de supply chain o jefe de almacén muestran horquillas al alza, especialmente en los niveles de experiencia sénior.
El crecimiento del comercio exterior y la digitalización de la cadena de suministro contribuyen a esta evolución positiva. Los directores de operaciones y supply chain, por ejemplo, pueden alcanzar los 90.000 euros en los niveles más altos de experiencia, situando la logística como uno de los sectores emergentes en competitividad salarial en la región.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
Un director industrial cobra cerca de 100.000 euros de media
El informe de Randstad Research también analiza los salarios en otros sectores. Entre ellos destaca el campo de la ingeniería, que se beneficiará de aumentos salariales por encima de la media general en 2026. La crisis de la cadena de suministro y el auge de la llamada Industria 4.0 han disparado los salarios de los sectores ligados a la economía física y su digitalización.
Entre las posiciones con una mayor remuneración en este campo, entre los perfiles con una trayectoria de más de seis años en una empresa en Galicia, se encuentran las de director comercial, con una horquilla de entre 50.000 y 80.000 euros brutos; jefe de planta, con una horquilla de entre 72.000 y 100.000 euros brutos; director industrial, con una horquilla de entre 64.000 y 113.000 euros brutos, y director de construcción, con una horquilla de entre 64.000 y 97.000 euros.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
En Retail, el director de marketing alcanza los 80.000 euros
El sector retail es otro con salarios que en general se sitúan por encima de la media, aunque los aumentos previstos para el año que viene se sitúan en línea con la media general. Como en otras muchas actividades, el director comercial es uno de los perfiles con una remuneración más elevada, con una horquilla para aquellos profesionales con más experiencia de entre 55.000 a 91.000 euros brutos anuales.
También disfrutan de sueldos elevados el director de marketing, con una horquilla de entre 72.000 euros a 83.000 euros; el director de compras, con entre 64.000 y 78.000 euros, y el retail manager, con entre 53.000 y 64.000 euros.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
Un médico alcanza los 60.000 euros y una enfermera, los 55.000
El sector de salud también se beneficiará el año que viene de aumentos salariales por encima de la media, según se desprende del Informe de Tendencias Salariales 2026 de Randstad Research. El déficit de empleados de la sanidad explica esta alza de la que disfrutarán sus profesionales en 2026.
Entre las posiciones mejor pagadas se encuentra la de director de hospital y director médico, que pueden alcanzar los 138.000 euros brutos anuales en aquellos perfiles de mayor experiencia. Un médico y una enfermera con experiencia superan los 50.000 euros anuales y los 45.000 euros anuales brutos, respectivamente.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]
IT&Telecom
Los empleados del sector de IT & Telecom también serán de los que verán aumentado de manera más importante su sueldo para 2026, según las estimaciones de Randstad Research. Así, un CIO o director IT con una experiencia de más de seis años puede llegar a alcanzar los 120.000 euros brutos anuales y, por lo tanto, es una de las posiciones mejor remuneradas en las empresas.
Otras posiciones destacadas actualmente son la de manager IT de Seguridad en la que los perfiles con más experiencia rozan los 90.000 euros o los comerciales, que se sitúan en una horquilla de entre 59.000 y 74.000 euros brutos al año. Los desarrolladores (incluye ERP, CRM, PHL, PL, SQL y otros lenguajes) se mueven en una horquilla de entre 60.000 y 74.000 euros brutos anuales en aquellos perfiles con mayor experiencia.
[Tabla salarial de los puestos clave (horquillas en miles de euros) de acuerdo con los años de experiencia. Fuente: Randstad Research]